Разработка системы мотивации
• Определение перечня показателей эффективности деятельности (KPI) для ключевого персонала. • Разработка системы мотивации персонала на базе KPI. • Разработка системы оплаты труда на основе KPI. • Создание/настройка модели бонус-калькулятора. • Определение политики нематериальной мотивации. • Разработка Положения об обучении персонала. • Разработка рекомендаций по системе нематериальной мотивации.
Подождите
 Обратная связьВаш вопрос*
Поля Имя, E-mail и Ваш вопрос обязательны к заполнению.
|